Такой отдых в Тунисе подойдёт не каждому!
ЦЕЛЬ ДАННОГО ОТЗЫВА - чётко информировать о тонкостях самого отеля и показать его достоинства и недостатки, идущие здесь бок о бок. Отзыв мой будет длинным и достаточно информативным. Это моя 4-я поездка в Тунис, из них было 2 инфотура. Лучший сезон Туниса, когда погода самая стабильная - с середины июня до средины сентября. Хотя и в мае, и в октябре есть свои преимущества. Поводом для покупки этого тура стал юбилейный День Рождения друга. Но из-за манипуляций оператора это торжество было отмечено в дороге, а не на пляже. За замену города отправления с Харькова на Киев, за перенос времени вылета с утреннего на вечернее наша отдельная претензия туроператору "Oasis Travel". Лично же моим мотивом для бронировки этого курорта изначально стал доступный по раннему бронированию ценник, равный 1185$ за Dbl std на 11ночей (04.09. 2016-15.09. 2016).
ЗАСЕЛЕНИЕ. В отель прибыли в 00.30 по-местному (02.30 ночи по-нашему). Задержка + трансфер занял 1час 45мин. из-за заезда в другие отели. Впервые сталкиваюсь с тем, что меня не попросили при вселении предъявить мой паспорт. Но тут к 40-летию юбиляра отель подготовил "сюрпрайз! " - забронированного зимой на осень туриста, а раннее бронирование - это инвестиция, селят в номер Economic! Но бронировался, был подтверждён и сразу же 100% оплачен номер Standart. Чтобы было понятно о чём я говорю, краткая предыстория современного комплекса Marhaba Resorts. В конце 60-х годов было завершено строительство корпусов Neptune (два 2-этажных) и Medina (один 1-этажный, номера 600-620), внутри они полностью эдентичны. Правда корпуса Neptune сейчас не функционируют, но в корпус Medina и в прочую срань без бакшиша систематически вселяют по сей день! А в начале 90-х было завершено строительство Marhaba Bloc central или его ещё называют Resort (4 этажа) и Marhaba Club (5 этажей), в них же был произведён частичный косметичный ремонт в 2012 г. После чего комплексу на радостях туроператоры присвоили 4 звезды, изначально это была трёшка. На сайте нашего оператора эта информация была обозначена достаточно размыто (см. фото), у других она и вовсе отсутствует. Для тех, кто сейчас меня будет учить класть деньги в паспорт, чтоб дали "хороший номер" скажу сразу: с какой это стати?! Мы своей прикормкой сами же виноваты в том, что с нас за соответствующее расселение привыкли сдирать деньги (в Marhaba с нами трюк не проканал)... Но при этом про чаевые носильщикам, официантам и горничным наши граждане постоянно тупо забывают! Итак, о разнице между этими номерами. Economic (сама комната): S=12м2 (3.5х3.5). Наполнение номера: 2 сдвинутые полуторные кровати с ковкой у изголовья, длина матраца 175 см. Поэтому те, кто выше 170см будьте готовы к свисающим с кровати ступням, впивающимся в рёбра и позвоночник пружинам, свалявшемуся в подушках холлофайберу. 2 прикроватных столика, ТВ (2 русских канала), встроенные шкафы в предбаннике, балконная пластиковая мебель (стол+стул) на бетонной прибалконной территории без очерчивающего ограждения, пустой мини-бар, не работающий телефон, журнальный столик и стульев нет. Прочие недостатки: внутри напольный кафель больше напоминает тротуарную плитку, всё старое и ветхое, жуткий шум от работающего центрального кондиционера и слышимость того, как работает сливной бачок соседей. Снаружи вид на сетку-рабицу, ограждающую хлам на территории соседнего Marhaba Beach или возможен выход на анимационную сцену, отстойное шоу длится до 00.00, т. е. 02.00 по-нашему. После за этими же столиками или на летней террасе лобби до утра резвится бухая молодёжь, которой не спится до рассвета. И закрытие балконной двери от этого веселья не спасает, у отеля потрясающая акустика! Вообще с 21.00 до 02.00 вас окружит музыкальная какофония вечерних анимаций и дискотек. Кондиционеры работают с 15 июня до 15 сентября. Для справки: курение, алкоголь, загар и недосып снижают иммунитет, а с закрытой дверью люди автоматически вынуждены включать кондиционер. В результате 75% гостей отеля кашляли и чихали, зачастую не прикрывая рот - я словно попал в какой-то лепрозорий или тубдиспансер. Как итог: либо душно, либо шумно, либо мухи за... сидят. Если у Вас чуткий сон, режим жаворонка или едите с маленькими детьми, которым не объяснишь что такое беруши (без них никак! ), взвесьте все "За и Против" перед бронированием Marhaba Resorts и курорта Сусс в целом, ведь он тусовочный. А если Вам выдают металлический ключ с увесистым брелком - это уже плохой знак... Эти номера не дотягивают до уровня 3*. Никаких холодных закусок при ночном прибытии, о которых меня заверила Guest relations в личной переписке не было в помине... Она же оповестила, что услуга "Торт имениннику" в отеле платная: 5 динар с 1 человека, а минимальная стоимость торта начинается от 25 динаров (экв. 12$). Воду по нашей просьбе принёс работник рецепции, бессильный без отчислений с бакшиша заменить комнату немедленно, но пообещавший, что это "недоразумение" только на одну ночь. Спасибо! Вода ночью была бесценна и обещание он сдержал. С нами комнаты заменили ещё четверым попутчикам из Киева, крайне недовольных этим "недоразумением". Голодные и уставшие, сумев подремать кое-как 3 часа, на следующий день в 12.30 все мы, будучи настойчивыми, номер таки поменяли на тот, что соответствовал оплаченной категории. Всех переселили в Central bloc и подозреваю в лучшие из худших 3 номера по соседству: фронтальный вид на море и последний 4-й этаж (см. фото). Благо подъём по винтовой лестнице снаружи корпуса мы преодолеть ещё в состоянии... Ибо от единственного лифта путь с багажём был долог и отыскать лифт в коридорных лабиринтах с порогами и ступенями без пандусов было куда сложнее. Но случись такой казус с вами в высокий сезон, гарантировать замену номера, как и его продление после 12.00 в день отъезда я не берусь. Половина стандартов уже изношена и не отремонтирована. И если бы я не обладал фото категорий номеров и не сделал screenshot информации с сайта оператора, то кто знает... Такова стратегия менеджмента отеля, это - откровенное мошенничество и вымогательство! Что же из себя представляет Standart room: S=18м2 (3.5х5). Помимо свежей покраски от Economic стандартную комнату отличает наличие двух мягких стульев у журнального столика, хороший кафель, длина матраца 190см (относительно удобный), пустой глупо открывающийся мини-бар с ориентировочной t +15С, кондиционер на минимальной мощности холодил хорошо и практически не слышен, бельевые шкафы размещены внутри комнаты. Есть 3 розетки: 1 в ванной, 1 на виду в комнате, одна укрылась в шкафу. Если у Вас много гаджетов, рекомендую тройник. Но обратите внимание на фото розетки, торчащий штырь будет помехой для круглых электровилок. При отеле в магазинчике продаются переходники. Ещё рекомендую взять свой фен и маленький электрочайник, поймёте позже почему. Вода из крана солоноватая (устаревшие опреснители) и очень хлорирована, горячая есть всегда и напор хороший. Чтобы волосы не стали на 2-й день паклей, полощите минералкой из бутылок. Сейф не арендовали. У нас хоть не было инцидентов с воровством, которое здесь не редкость: деньги и кредитки мы таскали с собой, рыжих цацок почти не носим и поживиться у нас в номере шанса мы не оставили. Телефоны всё равно не заряжаются, если Вы отсутствуете в номере - без вставленной в паз карты или брелка-гири света не будет. Ключ-карта выдаётся лишь один, а при выдаче второго первый блокируется автоматически. Паспорта мы спокойно оставляли в чемодане, в город носили с собой ксерокопии. Браслеты проживающих в Central Bloc были бирюзовые, в Club белые. За утерю браслета предусмотрен штраф 30 динар (15$), при позднем выезде они не срезались. Возле рецепции есть не охраняемая и вседоступная комната для багажа.
УБОРКА НОМЕРОВ. При вселении 1 раз был вымыт пол, через 7 дней сменили постель, полотенца забираются днём и возвращаются после 16-17.00. Так работает прачечная, на лицо нехватка запасных комплектов. Мы прятали сухие полотенца в шкаф, чтобы вытереться в обеденное время. Мусор регулярно выносился, постель застилалась, шампунь, гель д/душа и мыло (правда оно, как парафин) были всегда. Если уборка не требовалась, мы вешали табличку на двери снаружи "Не беспокоить". Чаевые оставляли через день, когда была необходимость в выносе мусора и замене полотенец. 1 раз потёк кондиционер (балконная дверь была закрыта), 1 раз натекло со шланга биде. Вообще из-за конструкции оградительного стекла в ванной на полу всегда скапливалось немного воды - первым страдало полотенце для ног, надо шланг направлять в сторону кранов и приседать. Пару поломок устранили в течение 30 минут после звонка на рецепцию по т. 3414 (говорил по-английски). И горничные, и ремонтники работают только при открытых дверях. Претензий к ним нет.
ТЕРРИТОРИЯ. В меру большая, чистая, зелёная. Всегда улыбчивые садовники стараются во всю, а с 7.00 уборщицы моют и вычищают от окурков и липких пятен территорию night party. С помощью бесплатного Wi-Fi на рецепции я без проблем звонил по Viber домой, смотрел в онлайн You Tube. Повезло, в номере Wi-Fi тоже летал, а вот на пляже слабо тянет даже текст. Для занятий в спорт-зале (1 час в день бесплатно) потребуется спортивная обувь.
На пляже самообслуживание с шезлонгами. И если мы хотели расположиться под большими навесами с регулярной тенью (их три, хотя и предусмотрено 4, есть четыре каркаса), занимали лежак до 8.00. Ведь половина пляжных "грибов" обветшавшие и тень от них, как бульон из-под яиц. Полотенца мы привезли свои плотные. В отеле старючие сине-белые, существует проблема поменять их на свежие. Выдаются полотенца под депозит 20 динар (10$), который возвращается только в динарах и непонятно куда потом их девать в день отъезда. Придётся бегать на обратном пути по аэропорту в поисках единственного обменника, способного произвести обмен оставшихся TND на баксы, потеряв на комиссии и только при наличие справки "Об обмене $ на TND". Вывозить динары из Туниса запрещено. Проще уж купить у торговцев прямо на пляже или в магазине при отеле, цены адекватные. Шезлонги-сеткой без матрацев - мне лично было комфортно, но многие жаловались на их отсутствие. Море: 20м идёт мель, потом глубина. Чистота пляжа - это отдельная тема. Он убирается работниками с раннего утра. Но мог бы быть гораздо чище, если бы туристы не хоронили в песке свои окурки, пластиковые стаканчики, косточки от персиков, скорлупу от фисташек, лушпайки от семАчек, и не ленились бы доставить своё оплывшее тело до ближайшей урны! Медузы может и были, но меня не трогали. Я их не видел даже, но жалобы были в основном от женщин. В моей дорожной аптечке есть мазь Гидрокортизон и антигистаминные препараты. Если Вы не алергик, можно спастись соком помидора или лайма. Вот мелкие мухи везде доставали из-за гор невывозящегося мусора в самом городе. Комаров почти не было, фумигатор нам не пригодился. На басcейны мы ни разу не ходили: на основном мало тени и слишком громкая музыка, соответствующая публике. Да и не за концентрированным ароматом хлорки мы ехали на море! Бассейн же напротив Клаба спокойный, без музыки и с баром, который работает до 17.00. На пляже и у басcейна есть пресный душ и туалет. Касательно сточной ливнёвки, выходящей в море - если она и есть, то на приличном расстоянии от отеля. Это было не слишком критично лично для меня: фекалий и мазута не замечено, море было мутным 2-3 раза во второй половине дня. Конечно мы воздерживались от купания - обычная практика сброса нечистот и на других безвизовых курортах.
НАПИТКИ. Алкоголь выдаётся с 10.00 до 00.00 в 2-х лобби и у бассейна Central Bloc, в баре на пляже и возле тихого бассейна Club до 17.00 при его наличие (по 2 одноразовых стаканчика в руки, за редким исключением для оставляющих чаевые бармену). Никакой дискриминации или неприязни на себе не прочувствовал и на других не заметил. На пляже я пил единственное, что можно было взять самому и без очереди - это пакетированный чай. А местный крепкий алкоголь стараюсь не пить вообще. Предпочитаю брать наши водку и коньяк (1л. и блок сигарет на чел. ) и докупаю виски в Дютике. Но дегустацию провёл: ром, джин, пастис (ликёр типа самбуки) мне относительно понравились, а виски и буха (аналог водки) редкая гадость, крепость у всего 20-25 градусов. Их возможно заказывать только в лобби у рецепции или вечером в баре у центрального бассейна, в столовой нет. В лобби двух корпусов колотили подобие коктейлей, смешивая весь этот шмурдяк со льдом, газировкой или Upi, ибо в чистом виде пить это затруднительно. В свободном доступе были кофе-машины, ну такое. На пляже и в 2-х ресторанах подают только пиво и молодое сухое вино 3-х цветов. Соки только порошковые, даже покупные в пакетах по 3$ за 1Л отвратны. На пляже пиво/вино часто заканчиваются в середине дня и может пополниться за 30 минут до закрытия бара или не пополниться вовсе. И если у бара не стоит очередь, однозначно прозвучит фраза: "Sorry ALL finished! ". Но главная проблема многих отелей в Тунисе это питьевая вода! Из-за неё будьте готовы к солоноватому чаю и кофе, разбавленному молоку в тене для кофе на завтрак (даже спрайту, который разил хлором - его с непривычки я сплюнул в близстоящую урну)... Дней через пять или привыкните, или откажетесь от всех этих напитков во время отдыха. Еду готовят тоже на такой солоноватой воде из больших бутылей, её происхождение мне не известно. Но если будете использовать воду из 1-1.5л. бутылок, которые по одной в руки ежедневно выдавались каждому отдыхающему с 19.00 до 22.00 в лобби-баре (с газом или без), имея свой электрочайник и хороший кофе эта проблема будет немного сглажена.
ПИТАНИЕ. Завтрак 7.30-10.00, обед 12.30-14.30; ужин с рассадкой разбит на 2 смены: 18.00-19.15 (30 мин. перерыв для смены сервировки) и 19.45-21.00. В первый вечер администратор ресторана закрепляет за комнатой определённый стол, за которым Вы ужинаете в 1-ю или 2-ю смену на Ваш выбор. Из-за этого у меня лично возникло чувство какой-то совковости: успеть поужинать во временном диапозоне час-пятнадцать, а с 1-й смены людей за 15 мин. до окончания трапезы уже просили "закругляться". Проблему отсутствия нормальных перекусов отель решил позволением отдыхающим выносить еду из ресторана. Поэтому нередко можно увидеть по территории, что кто-то не донёс свою же грязную тарелку туда, где её наполнял. Ассортимент питания для 4* уверенно хороший! Но вот качество приготовления раз на раз не приходится. Те же мясные продукты, овощи, первые блюда один раз приготовят хорошо: это картофель фри, тушеный перец, вредную рыбку пангасиус, бефстроганов из индейки, котлетки на детском столе, ну курицу вообще трудно испортить... Хотя и это удавалось - барбекю из филе, единственный раз приготовленное на пляже было сырым. Да и с другими продуктами поступили ужасно: говядина не дотушена, резиновая печень - пережарена и не обработана от плевы, кус-кус пересолен и переварен, баклажаны пресные и сухие, первые блюда тоже съедобны через раз, к ним и салату помидор-огурцы не хватало хоть какой-то нарезанной зелени. Как спасение, есть майонез и оливковое масло, кетчуп и харисса. Отварного мяса или каких-то тефтелей на пару для тех, кто на диете НЕТ. Из условно детского меню: фри, паста, пицца и иногда котлеты, которые взрослые разметают в мгновение ока; рисовая каша на завтрак не достаточно молочная, но есть отличные йогурты, мюсли, молоко в кувшинах и мёд. Нет ни милк-шейков, ни платных fresh соков. Всегда на обед и ужин была телятина; чередуясь курица с рыбой. Пореже готовили индейку, фрикадельки. За 11 дней отпуска 2 раза на ужин были перемороженные мелкие креветки. А в честь мусульманского праздника Курбан-Байрам 1 раз была мягкая баранина на ребре... Однако именно в этот вечер была ещё проблема с наличием чистых тарелок! Люди, как неприкаянные ходили вокруг еды и исходили на слюну. И припомнилась единожды проведенная акция "Барбекю на пляже" с очередью, как на Страшный суд. Фрукты присутствовали сезонные, 1-2 вида одновременно. Сезон клубники длится примерно до конца мая, а финики обычно спеют в середине ноября и их наличие было для нас сюрпризом. Очень понравился виноград, яблоки, персики. А сливы и арбуз с дыней, как трава. Апельсин, грейпфрута и бананов почему-то не было. На десерт вкусные бисквитные канапе и профитроли со сливочно-творожной начинкой, а вечером отличное мороженое. Завтраки стандартные: яйца, омлет, неплохая варёная колбаса и выпечка. Случаев отравления у нас не было и не голодали. Но абсолютно везде действует принцип: "Кто успел, тот и съел! ". А потому один из нас, если видел что-то на вид относительно аппетитное, сразу клал в тарелку на обоих... Через 3 минуты этого просто могло не быть или пополнится тогда, когда уже был съеден десерт. Ни в одной поездке я не питался ни с кем с одной тарелки, тут же устроение общепита Мархабы вынудило своей хитрожопой выдачей блюд опуститься до уровня скота. Кстати для тех, кто не в курсе: ходить вечером в ресторан, особенно на обед или ужин в откровенно пляжной одежде (в парео поверх мокрого купальника, в майке и шортах для плаванья), как обувать сандалии на носки - это дурной тон. Ещё бы в пижаме и байховом халате приходили в ресторан... Но всегда найдуться индивиды, которые мыслят примерно так: "Я ж на отдыхе, значит мне можно всё". Пожалуйста не уподобляйтесь таким, не надо стесняться выглядеть за ужином подобающе.
ГЛАВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ 4* комплекса Marhaba Resorts (информация больше для топ-менеджмента отеля):
1. Гигантские очереди. Они за всем: за пивом и вином на пляже; за омлетом, мясом, мороженным и фруктами в ресторанах; за резиновыми оладьями у pool-бара. Часто по 10-15 минут стоят пустые тары с основными блюдами, а с середины дня заканчивается пиво и вино в баре на пляже и не пополняется. Глядя на 40-минутную очередь у баров, просто пропадает желание выпить пивка или колы. Есть решение: грамотное распределение работников - нужно минимум 3 бармена на пляжном баре и развернуть аппараты с безалкогольными напитками в барах для возможности самообслуживания; Контроль за своевременным пополнением основных блюд /посуды в ресторане и напитков в барах; для приготовления омлета и блинов поварам нужны более мощные плиты и личная расторопность. Создание менеджерами искуственного ажиотажа и медлительности в отеле, рассчитанном на 1500 человек недопустимы. Везде чувствуется нехватка трудолюбивого персонала. Впечатление спасают только их улыбки, а их работа без надлежащего контроля - это плохой способ управления и экономии! В 4* отелях Египта уже давно перешли на порционную раздачу мясных блюд, но там таких неимоверных очередей я не встречал.
2. Проведите мастер-классы поварам, не умеющим готовить для европейцев - тогда люди будут меньше накладывать разной еды из-за созданного ажиотажа, чтобы потом часть её оставить на тарелке из-за несъедобности. Наладьте детское меню, диетический стол. Введите в концепцию отеля "время для перекуса": у бассейнов и на пляже днём, в лобби или в ресторане ночью (сэндвичи, бургеры или канапе; фрукты, печенье, пончики и т. п. ). Вынос еды из ресторана ведёт к катастрофической нехватке посуды и зачастую её масштабному воровству, к антисанитарии в комнатах и коридорах, для этого во всём мире придуман Room service. Для только прибывших гостей, как минимум в номерах уже должно имется 1.5л воды. А услуга "Торт имениннику за его деньги" - это полное игнорирование способов поощрения потребителя, т. е. неценовых методов стимулирования сбыта. Во время приёма пищи в ресторанах не помешало бы разнообразие в музыкальной lounge подборке, а не вечно хрипящая Алегрова с её "Я тучи разведу руками", Chill Out radio в помощь! И введите для гостей dress code во время ужина.
3. Обеспечьте территорию пляжа, бассейнов, вечерней анимации достаточным количеством персональных пепельниц. Чисто не там, где убирают, а там где не сорят.
4. При вселении письменно оповещайте своих гостей о правилах цивилизованного поведения на территории отеля в ночное время, о возможности наложения штрафа и более суровых мер для усмирения невменяемых дебоширов.
5. Нужно менять систему бронирования - расселения, делать её более прозрачной и соответствующей! Вашим Economic rooms никогда не стать Standard без капитального ремонта и шумоизоляции. В отельной этике существует классификация номеров, уступающих по комфортности основному номерному фонду и предлагающихся клиентам по сниженной цене на стадии покупки тура (ROH, Econom, Promo room и т. п. ) - это категория комнат, предоставляемых на усмотрение администрации отеля (могут быть сырые, без ремонта или балкона, без окна или заявленного вида, расположенные рядом с источником шума или неприятных запахов). Начните хотя бы с замены матрацев и подушек в корпусах "Neptun & Medina"; с закупок для отеля банных полотенец и постельного белья (необходима комплектность для замены).
6. Обновите древние пляжные полотенца, наладьте режим их предоставления и замены. И намекаю на закупку самых дешёвых электрочайников, раз уж такая проблема с качеством воды, чтобы туристам не тащить свои с электровилками, не приспособленными под тунисские розетки.
7. Кражи из номеров, существуют упущения службы безопасности! На территории Marhaba Club расположен частный ресторан Boca Beach, открытый для посещения со входа рецепции любыми местными жителями Сусса. Это вообще как?! А единственный за весь отпуск нахваливаемый ужин a'la carte с дорадо, для самих гостей отеля почему-то проводится на закрывающемся после 19:00 пляже за столиками пляжного бара, который не защищён со стороны моря от возможности повторного терракта по сценарию от 26 июня 2015 г. А когда у нас перестала работать карта-ключ, нам её перепрошили и фамилии нашей не спросив! Для избежания случаев краж нумерация комнат на карточках должна быть нанесена только типографским способом, а вместо этого наклеен обычный кусочек пластыря, подписанный вручную. Переклеив эту аппликацию, любой "гастролёр" может подойти на рецепцию и перепрограммировать свою карту на интересующую его в плане поживы комнату. Сканируйте паспорта с фото туриста при заселении. Менеджеры должны ввести строгий запрет горничным открывать комнату по просьбе туриста под каким-либо предлогом: "Не хочу будить жену; захлопнулась дверь, а ключ забыл внутри" и т. п. ответ должен быть один: "Подойдите на рецепцию". В идеале в коридорах должны работать видеокамеры. Всё это - положительный имидж отеля. А пока эти меры не приняты, граждане отдыхающие, следите сами за своими ценными вещами и деньгами или арендуйте сейф на reception: 2 TND в сутки + депозит за ключ 20 TND.
8. Сервис и его неправильное трактование. От персонала отеля ожидаешь не полного бездействия с безмолвным выражением на лице: "No money - no honey! " или иных фамильярных реплик с сальной улыбочкой, а выполнения их прямых обязанностей! Фразы: "Welcome to Marhaba Resorts! ", "Would you like to drink? " и "Bon appetit" однозначно были бы уместны. Все сотрудники отелей Туниса получают ежемесячную заработную плату 300-400$. ЧАЕВЫЕ - это лишь дополнительный бонус служащему после его качественного обслуживания и оставляться они должны по усмотрению клиента! А жители Северной Африки для славян сделали нормой назначять чёткую таксу, взымая плату или презенты перед оказанием любой услуги, полагающейся им и так... Однако это уже не чаевые! Это - подкуп, взятка или, как её называют арабы, "бакшиш". И это срабатывает именно с нашей постсоветской ментальностью. Обеспеченные туристы из Западной Европы умеют себя уважать и отстаивать свои права, а не осыпают купюрами ленивых проныр, чтобы получить уже оплаченные "стакан воды" и приемлемую комнату для проживания. И это всего-навсего установка правил для работников менеджерами отеля.
Если бы я был управленцем в Marhaba Resorts, мне бы хватило недели и минимальных финансовых вложений для ликвидации этих проблем - все они элементарно разрешимы! И отель бы стал полноценным 4-звёздочным (по египетским меркам даже "пятёркой-эконом" или 4*+), а не оставался тройкой с претензией на 4* - у Marhaba Resort для этого есть отличный потенциал. И не надо начинать "Плач Израиля" о том, что в Тунисе кризиз. Обычная стоимость тура на двоих в Marhaba Resorts на июль-сентябрь без скидки за раннее бронирование или не за сутки до вылета далеко неласкова: около 1150-1300$ за 7 ночей. Это на 25-40% дороже прайса отелей Египта на 1-й линии, аналогичных по территории, питанию и арабскому уровню сервиса. Будьте впереди своих конкурентов. И можно подумать, что у нас после скачка в 2014 г. курса бакса с 8.2 до 26.5 грн. за доллар НЕкризис : )))
ВЫВОДЫ. Особой разницы в стандартных номерах у корпусов нет. Но у Central Bloc (Resort) ресторан мне показался более уютным, светлым и с открытой зоной для курения. Отмечу, что по крайней мере в центральном блоке нет ни единого номера, смотрящего на въезд в отель и оживленную проезжую часть - это жирный плюс. В Club часть балконов выходит на уличный дискобар, но теоретически в комнатах с видом на тихий бассейн хоть днём можно немного отойти от шума. Обедать можно было по идее в любом из двух ресторанов, а вот ужинать только в своём и в изначально выбранную смену. Чем выше Ваш этаж, тем у него будет лучше открывающийся вид и отсутствует проблема сырости в комнатах на нулевом, по-нашему первом этаже, но пожилым и туристам с детскими колясками выше 1-го этажа (т. е. 2-го) это может быть неудобно. Есть фото схемы, где располагался наш номер (342). Прямой полноценный вид на море (SW) по-моему есть только в Marhaba Club у комнат выше первого этажа в торце здания. В других номерах хоть балконы и выходят на сторону моря, вид на него условный из-за густых пальм на приличной территории. 99% отдыхающих граждане России. Позиционирует себя отель, как универсальный. С точки зрения выделения целевого сегмента - это абсурд. На данном этапе развития отеля я рекомендовал бы его только для активной молодёжи 18-30 лет, ценящей хороший ассортимент питания, активную анимацию и пляжно-дискотечный отдых. Хотя контингент отдыхающих говорил об обратном - было много семей с маленькими детьми и тех, кому за сорок. И многие из этих туристов, как ни странно, были удовлетворены выбором отеля: поели, бухнули, вздремнули, напляжились и жизнь удалась. Но! .. Мне всегда крайне неприятно, что русский язык, на котором разговаривали такие гении, как С. Есенин, М. Булгаков, Л. Пастернак и многие другие может вызывать ассоциации с поведением молодых людей, не задумывающихся о том, что из-за их ночных воплей мать никак не может уложить спать своего ребёнка, у пожилых болит голова от хронического недосыпа... Ассоциации с людьми, оставляющими после себя горы недоеденной еды и грязь... Ассоциации с вызывающим поведением некоторых женщин и мужчин, думающих о каком-то своём превосходстве над персоналом и не ценящим их труд и право других туристов на полноценный отдых.
Я благодарю всех работников отеля Marhaba Resorts за то, что они постарались сделать лично мой отдых в Тунисе максимально комфортным. Искренне желаю Вам хорошего сезона в последующих годах. Следите за конкурентами, стремитесь к лучшему и работайте на перспективу. Bonne chance!
P. S. Судя по реальным отзывам, с сентября 2016 года руководство отеля так и не приняло во внимание большинство моих рекомендаций.
Takie wakacje w Tunezji nie są odpowiednie dla wszystkich!
CELEM TEGO PRZEGLĄ DU jest jasne poinformowanie o zawił oś ciach samego hotelu oraz pokazanie jego zalet i wad, któ re idą tu obok siebie. Moja recenzja bę dzie wystarczają co dł uga i pouczają ca. To moja czwarta podró ż do Tunezji, z czego był y 2 wycieczki informacyjne. Najlepszy sezon w Tunezji, kiedy pogoda jest najbardziej stabilna, to okres od poł owy czerwca do poł owy wrześ nia. Chociaż maj i paź dziernik mają swoje zalety. Powodem zakupu tej trasy był y rocznicowe urodziny przyjaciela. Ale z powodu manipulacji operatora uroczystoś ć tę obchodzono na drodze, a nie na plaż y. Za zmianę miasta wyjazdu z Charkowa do Kijowa, za przesunię cie godziny wyjazdu z rana na wieczó r, osobną roszczeniem kierujemy do touroperatora „Oasis Travel”. Osobiś cie moim motywem do rezerwacji tego oś rodka był a począ tkowo cena wczesnej rezerwacji w wysokoś ci 1185 USD za Dbl std na 11 nocy (04.09. 2016-15.09. 2016).
OSADA. Do hotelu dotarliś my o 00.30 czasu lokalnego (wedł ug nas 02.30).
Nastę pnie touroperatorzy przyznali kompleksowi 4 gwiazdki, aby uczcić , począ tkowo był to trzygwiazdkowy. Na stronie naszego operatora informacje te został y podane doś ć niejasno (patrz zdję cie), podczas gdy inni w ogó le ich nie mają . Tym, któ rzy teraz nauczą mnie wkł adać pienią dze do paszportu, aby dali mi „dobry numer”, od razu powiem: dlaczego u licha? ! Z naszą przynę tą sami jesteś my winni tego, ż e są przyzwyczajeni do zdzierania od nas pienię dzy na odpowiednie przesiedlenie (w Marhaba sztuczka nie zadział ał a u nas) ...Ale jednocześ nie nasi obywatele nieustannie gł upio zapomnij o napiwkach dla tragarzy, kelneró w i pokojó wek! A wię c o ró ż nicy mię dzy tymi liczbami. Ekonomiczny (sam pokó j): S=12m2 (3.5x3.5). Wypeł nienie pokoju: 2 przesunię te pó ł tora ł ó ż ka z kuciem na gł owie, dł ugoś ć materaca 175 cm, dlatego osoby powyż ej 170 cm powinny być przygotowane na zwisają ce z ł ó ż ka stopy, wbijają ce się w ż ebra i krę gosł up, sprę ż yny, holowł ó kno wpadają ce w poduszki.
2 szafki nocne, TV (2 rosyjskie kanał y), szafy wnę kowe w garderobie, balkon plastikowy mebel (stolik + krzesł o) na betonowym balkonie powierzchnia bez obrysowych balustrad, pusty mini-barek, niedział ają cy telefon, brak stolika i krzesł a. Inne wady: wewną trz pł ytki podł ogowe bardziej przypominają pł yty chodnikowe, wszystko jest stare i zniszczone, straszny hał as z centralnego klimatyzatora dział a i sł yszalnoś ć dział ania zbiornika ś ciekowego są siadó w. Z zewną trz widok na siatkę ł ań cuszkową , któ ra zamyka ś mieci na terenie są siedniej plaż y Marhaba lub moż na przejś ć na scenę animacyjną , kiepski show trwa do godziny 00.00 czyli naszym zdaniem do 02.00. Potem przy tych samych stolikach lub na letnim tarasie holu do rana bawi się pijana mł odzież , któ ra nie ś pi do ś witu. A zamknię cie drzwi balkonowych nie ratuje przed tą zabawą , hotel ma niesamowitą akustykę ! Generalnie od 21.00 do 2.00 bę dziecie otoczeni muzyczną kakofonią wieczornych animacji i dyskotek.
Klimatyzacja dostę pna jest od 15 czerwca do 15 wrześ nia. Dla poró wnania: palenie, alkohol, oparzenia sł oneczne i brak snu obniż ają odpornoś ć , a przy zamknię tych drzwiach ludzie są automatycznie zmuszani do wł ą czenia klimatyzatora. W efekcie 75% goś ci hotelowych kaszlał o i kichnę ł o, czę sto bez zakrywania ust – tak jakbym był w jakiejś kolonii dla trę dowatych lub przychodni gruź licy. W rezultacie: albo duszno, albo gł oś no, albo leci na… siedzenie. Jeś li masz lekki sen, wcześ nie wstajesz lub jesz z mał ymi dzieć mi, któ re nie potrafią wyjaś nić , czym są zatyczki do uszu (nie moż esz się bez nich obejś ć ! ), rozważ za i przeciw przed dokonaniem rezerwacji Marhaba Resorts i ogó lnie kurortu Sousse, ponieważ jest to oś rodek imprezowy. A jeś li dostaniesz metalowy klucz z cię ż kim breloczkiem – to już zł y znak… Te liczby nie dochodzą do poziomu 3*. Nie był o zimnych przeką sek po przyjeź dzie w nocy, o czym zapewnił y mnie relacje Goś ci w osobistej korespondencji...
Poinformował a ró wnież , ż e usł uga „Tort urodzinowy” w hotelu jest pł atna: 5 dinaró w na osobę , a minimalny koszt tortu zaczyna się od 25 dinaró w (ró wnowartoś ć.12 USD). Wodę na naszą proś bę przyniosł a recepcjonistka, któ ra nie był a w stanie natychmiast wymienić pokoju bez potrą ceń z bakszyszu, ale obiecał a, ż e to „nieporozumienie” tylko na jedną noc. Dzię kuję Ci! Woda w nocy był a bezcenna i dotrzymał obietnicy. U nas pokoje został y zastą pione przez czterech kolejnych kolegó w podró ż nikó w z Kijowa, któ rzy byli bardzo niezadowoleni z tego „nieporozumienia”. Gł odni i zmę czeni, zdą ż ywszy jakoś zdrzemną ć się przez 3 godziny, nastę pnego dnia o 12.30 wszyscy, wytrwali, zmieniliś my numer na ten, któ ry odpowiadał pł atnej kategorii. Wszyscy zostali przeniesieni do bloku centralnego i podejrzewali najlepszy z najgorszych 3 pokoi w okolicy: frontalny widok na morze i ostatnie 4 pię tro (patrz zdję cie). Na szczę ś cie nadal jesteś my w stanie pokonać podejś cie spiralnymi schodami na zewną trz budynku…
Bo z jedynej windy droga z bagaż ami był a dł uga i znacznie trudniej był o znaleź ć windę w labiryntach korytarzy z progami i schodami bez podjazdó w. Ale jeś li taki wypadek przydarzył Ci się w szczycie sezonu, nie mogę zagwarantować wymiany pokoju, a takż e jego przedł uż enia po godzinie 12.00 w dniu wyjazdu. Poł owa norm jest już zuż yta i nienaprawiana. A jeś li nie miał em zdję cia kategorii pokoi i nie zrobił em zrzutu ekranu informacji ze strony operatora, to kto wie...Taka jest strategia zarzą dzania hotelem, to jawne oszustwo i wył udzenie! Co to jest sala Standart: S=18m2 (3.5x5). Opró cz ś wież ego malarstwa z Economic, pokó j standardowy wyró ż nia obecnoś ć dwó ch mię kkich krzeseł przy stoliku kawowym, dobre kafelki, materac o dł ugoś ci 190 cm (stosunkowo wygodny), pusty, gł upio otwierany mini-barek o przybliż onej temperatura +15C, klimatyzator na minimalnej mocy dobrze chł odził i był prawie niesł yszalny, szafy na bieliznę są umieszczone wewną trz pomieszczenia.
Są.3 gniazdka: 1 w ł azience, 1 w pokoju, jeden schowany w szafie. Jeś li masz duż o gadż etó w, polecam koszulkę . Ale zwró ć uwagę na zdję cie gniazdka, wystają cy pin bę dzie przeszkodą dla okrą gł ych wtyczek elektrycznych. Adaptery sprzedawane są w sklepie przy hotelu. Polecam ró wnież zabranie wł asnej suszarki do wł osó w i mał ego czajnika elektrycznego, pó ź niej zrozumiesz dlaczego. Woda z kranu jest sł onawa (przestarzał e destylatory) i bardzo chlorowana, zawsze jest gorą ca woda i dobre ciś nienie. Aby wł osy nie plą tał y się drugiego dnia, spł ucz wodą mineralną z butelki. Sejf nie był wynajmowany. Przynajmniej nie mieliś my incydentó w z kradzież ą , co nie jest tu rzadkoś cią : nosiliś my ze sobą pienią dze i karty kredytowe, prawie nie nosimy czerwonego tsatsok i nie zostawialiś my szansy na zysk w naszym pokoju. Telefony nadal nie ł adują się , jeś li nie ma Cię w pokoju - nie bę dzie ś wiatł a bez karty wł oż onej do gniazda lub breloka z obcią ż eniem.
Wydawana jest tylko jedna karta-klucz, a po wydaniu drugiej, pierwsza zostaje automatycznie zablokowana. Spokojnie zostawiliś my paszporty w walizce, zanieś liś my ze sobą kserokopie do miasta. Bransoletki mieszkań có w Bloku Centralnego był y turkusowe, te w Klubie biał e. Za zgubienie bransoletki przewidziana jest grzywna w wysokoś ci 30 dinaró w (15 USD), przy pó ź nym wymeldowaniu nie został y one odcię te. W pobliż u recepcji znajduje się niestrzeż ona i dostę pna przechowalnia bagaż u.
CZYSZCZENIE. Przy zameldowaniu podł oga był a raz prana, po 7 dniach ł ó ż ko był o zmieniane, rę czniki odbierane są w cią gu dnia i zwracane po 16-17.00. Tak dział a pralnia, brakuje zestawó w zapasowych. Schowaliś my suche rę czniki w szafie do wyschnię cia w porze lunchu. Ś mieci był y regularnie wynoszone, ł ó ż ko był o zaś cielone, szampon, ż el pod prysznic i mydł o (choć jest jak parafina) zawsze był y na miejscu. Jeś li sprzą tanie nie był o wymagane, na drzwiach na zewną trz umieszczamy znak „nie przeszkadzać ”. Napiwki zostawiano co drugi dzień , kiedy trzeba był o wyrzucić ś mieci i zmienić rę czniki.
1 raz klimatyzator wyciekł (drzwi balkonowe był y zamknię te), 1 raz wyciekł z wę ż a bidetowego. Ogó lnie rzecz biorą c, ze wzglę du na konstrukcję szyby zamykają cej w ł azience, na podł odze zawsze gromadził o się trochę wody - najpierw ucierpiał a ś cierka do stó p, wą ż trzeba skierować w stronę kranó w i przykucną ć . Kilka awarii został o naprawionych w cią gu 30 minut po zadzwonieniu do recepcji pod nr tel. 3414 (mó wiono w ję zyku angielskim). Zaró wno pokojó wki, jak i fachowcy pracują tylko przy otwartych drzwiach. Nie ma wobec nich ż adnych roszczeń.
TERYTORIUM. Umiarkowanie duż y, czysty, zielony. Zawsze uś miechnię ci ogrodnicy dają z siebie wszystko, a od 7.00 sprzą taczki myją i oczyszczają teren nocnej imprezy z niedopał kó w i lepkich plam. Z pomocą darmowego Wi-Fi w recepcji z ł atwoś cią zadzwonił em do domu przez Viber, oglą dał em youtube online. Mieliś my szczę ś cie, Wi-Fi też leciał o w pokoju, ale na plaż y nawet tekst jest sł aby. Na sił ownię obowią zuje obuwie sportowe (1 godzina dziennie bezpł atnie).
Na plaż y samoobsł uga z leż akami.
A gdybyś my chcieli posiedzieć pod duż ymi baldachimami o regularnym cieniu (są ich trzy, choć są.4, są cztery ramki), to do 8.00 zajmowaliś my leż ak. W koń cu poł owa „grzybkó w” na plaż y jest zniszczona, a ich cień jest jak bulion spod jajek. Przywieź liś my wł asne grube rę czniki. W hotelu są stare niebiesko-biał e, jest problem z ich zamianą na ś wież e. Rę czniki wydawane są za kaucją w wysokoś ci 20 dinaró w (10 USD), któ ra zwracana jest tylko w dinarach i nie wiadomo, gdzie je poł oż yć w dniu wyjazdu. Bę dziesz musiał biegać po lotnisku w drodze powrotnej w poszukiwaniu jedynego wymiennika, któ ry moż e wymienić pozostał e TND na dolary, tracą c na prowizjach i tylko jeś li masz certyfikat „O wymianie $ na TND”. Zabroniony jest eksport dinaró w z Tunezji. Ł atwiej kupować od handlarzy bezpoś rednio na plaż y lub w sklepie hotelowym, ceny są adekwatne. Leż anki-siatka bez materacy - mi osobiś cie był o wygodnie, ale wielu narzekał o na ich brak. Morze: 20m opada na mieliznę , potem gł ę boko.
Na plaż y i przy basenie znajdują się prysznice i toalety. Odnoś nie kanalizacji burzowej, któ ra wychodzi na morze - jeś li istnieje, to jest w przyzwoitej odległ oś ci od hotelu. Dla mnie osobiś cie nie był o to zbyt krytyczne: nie zauważ ono odchodó w i oleju opał owego, morze był o zabł ocone 2-3 razy po poł udniu. Oczywiś cie powstrzymaliś my się od pł ywania – to powszechna praktyka zrzucania ś ciekó w w innych bezwizowych kurortach.
DRINKI. Alkohol jest wydawany od 10.00 do 00.00 w 2. holu i na basenie Centralnego Bloku, w barze na plaż y i w pobliż u cichego Club Clubu do godziny 17.00, jeś li jest dostę pny (2 jednorazowe kubki w rę ku, z rzadkimi wyją tkami na napiwki dla barmana). Nie czuł em ż adnej dyskryminacji ani wrogoś ci u siebie i nie zauważ ył em u innych. Na plaż y wypił em jedyne, co mogł em zabrać sam i bez kolejki - to torebki z herbatą . I staram się w ogó le nie pić lokalnego mocnego alkoholu. Wolę wzią ć naszą wó dkę i koniak (1 litr i blok papierosó w na osobę ) i dokupić whisky w Dyutik.
Ale zrobił em degustację : rum, gin, pastis (likier typu sambuca) lubił em stosunkowo, a whisky i gorzał ka (analog wó dki) to rzadkie bł oto, sił a to tylko 20-25 stopni. Moż na je zamó wić tylko w holu w recepcji lub wieczorem w barze przy basenie centralnym, a nie w jadalni. W holach obu budynkó w rozbijano coś w rodzaju koktajli, mieszają c cał y ten szmurdiak z lodem, sodą lub upi, bo w czystej postaci trudno go wypić . Ekspresy do kawy był y swobodnie dostę pne, no có ż , to wszystko. Na plaż y iw 2 restauracjach serwowane jest tylko piwo i mł ode wytrawne wino w 3 kolorach. Soki są tylko sproszkowane, nawet kupowane w opakowaniach po 3$ za 1 litr są obrzydliwe. Na plaż y piwo/wino czę sto koń czy się w ś rodku dnia i moż na je uzupeł nić do 30 minut przed zamknię ciem baru lub w ogó le nie uzupeł nić . A jeś li przy barze nie ma kolejki, z pewnoś cią zabrzmi fraza: „Przepraszam, ż e wszystko gotowe! ”. Ale gł ó wnym problemem wielu hoteli w Tunezji jest woda pitna!
Z jej powodu przygotuj się na sł oną herbatę i kawę , rozcień czone mleko w cieniu na kawę na ś niadanie (nawet duszka ś mierdzą cego chlorem - z przyzwyczajenia wypluł em go do pobliskiej urny)...Za pię ć dni albo dostaniesz Przyzwyczaił am się do tego lub zrezygnował am z tych napojó w podczas wakacji. Jedzenie gotuje się też na takiej sł onawej wodzie z duż ych butelek, jej pochodzenie nie jest mi znane. Ale jeś li uż yjesz wody od 1-1.5l. butelki, któ re był y rozdawane po kolei każ demu wczasowiczowi codziennie od 19.00 do 22.00 w lobby barze (z gazem lub bez), posiadanie wł asnego czajnika elektrycznego i dobrej kawy, ten problem bę dzie nieco wygł adzony.
ODŻ YWIANIE. Ś niadanie 7.30-10.00, obiad 12.30-14.30; kolacja z miejscami siedzą cymi podzielona na 2 zmiany: 18.00-19.15 (30 min. przerwa na zmianę porcji) oraz 19.45-21.00. Pierwszego wieczoru administrator restauracji przydziela okreś lony stó ł do sali, przy któ rej jesz obiad na wybranej przez Ciebie I lub II zmianie.
Z tego powodu ja osobiś cie miał am poczucie sowieckoś ci: mieć czas na obiad w przedziale czasowym od godziny do pię tnastu, a od pierwszej zmiany ludzi w 15 minut. przed koń cem posił ku poproszono ich już o „zaokrą glenie”. Hotel rozwią zał problem braku zwykł ych przeką sek, umoż liwiają c wczasowiczom wynoszenie jedzenia z restauracji. Dlatego czę sto moż na zobaczyć na terenie, ż e ktoś nie przynió sł wł asnego brudnego talerza tam, gdzie go napeł nił . Asortyment jedzenia dla 4* jest na pewno dobry! Ale tutaj jakoś ć gotowania raz po raz nie jest konieczna. Te same produkty mię sne, warzywa, pierwsze dania raz się dobrze ugotują : są to frytki, duszona papryka, szkodliwa ryba panga, stroganow woł owy z indyka, kotlety na stole dla dzieci, no có ż , kurczaka ogó lnie trudno zepsuć ...Chociaż to był o moż liwe - grill z polę dwicy, jedyny raz gotowany na plaż y był na surowo.
Tak, a z innymi produktami poszł o strasznie: woł owina nie był a gotowa, gumowa wą troba był a rozgotowana i nie przetworzona z plew, kuskus był przesolony i rozgotowany, bakł aż any był y ś wież e i suche, pierwsze dania był y ró wnież jadalne co drugie Czasem nie był o dla nich wystarczają cej iloś ci pomidoró w-ogó rkó w, a do sał atki trochę posiekanej zieleniny. Ratunkiem jest majonez i oliwa z oliwek, ketchup i harisa. NIE MA gotowanego mię sa ani niektó rych klopsikó w gotowanych na parze dla osó b na diecie. Z warunkowego menu dziecię cego: frytki, makarony, pizza, a czasem klopsiki, któ re doroś li rozrzucają w mgnieniu oka; owsianka ryż owa na ś niadanie nie jest wystarczają co mleczna, ale są doskonał e jogurty, musli, mleko w dzbankach i mió d. Nie ma koktajli mlecznych ani pł atnych ś wież ych sokó w. Na obiad i kolację zawsze był a cielę cina; na przemian kurczak z rybą . Rzadziej gotowany indyk, klopsiki. Przez 11 dni wakacji, 2 razy na obiad był y mroż one mał e krewetki. A na cześ ć muzuł mań skiego ś wię ta Eid al-Adha 1 raz na ż ebrze był a mię kka jagnię cina ...
Jednak tego wieczoru nadal był problem z dostę pnoś cią czystych talerzy! Ludzie, jak niespokojni ludzie, chodzili po jedzeniu i dochodzili do ś liny. I przypomniał am sobie kiedyś prowadzoną akcję „Grill na plaż y” z kolejką , jak na Są dzie Ostatecznym. Owoce był y sezonowe, jednorazowo 1-2 gatunki. Sezon truskawkowy trwa do okoł o koń ca maja, a daktyle dojrzewają zwykle w poł owie listopada i ich obecnoś ć był a dla nas niespodzianką . Bardzo podobał y mi się winogrona, jabł ka, brzoskwinie. I ś liwki i arbuz z melonem jak trawa. Z jakiegoś powodu nie był o pomarań czy, grejpfrutó w i bananó w. Na deser pyszne kanapki biszkoptowe i profiteroles z kremowym nadzieniem twarogowym, a wieczorem doskonał e lody. Ś niadanie jest standardowe: jajka, jajecznica, dobra gotowana kieł basa i wypieki. Nie mieliś my przypadkó w zatrucia i nie chodziliś my gł odni. Ale zasada obowią zuje absolutnie wszę dzie: „Kto dał radę , zjadł! ”. Dlatego jeden z nas, jeś li zobaczył coś stosunkowo apetycznego z wyglą du, od razu poł oż ył to na talerzu dla obojga…
Po 3 minutach to po prostu nie mogł o się wydarzyć ani uzupeł nić , gdy deser został już zjedzony. Na ż adnej wycieczce nie jadł em z nikim z tego samego talerza, od razu organizacja publicznego cateringu Marhaba zmusił a mnie do zatonię cia do poziomu bydł a swoim sprytnym wydawaniem potraw. Swoją drogą dla tych, któ rzy nie wiedzą : wieczorne wyjś cie do restauracji, zwł aszcza na obiad lub kolację w jawnym stroju plaż owym (w pareo na mokrym kostiumie ką pielowym, w T-shircie i szortach do pł ywania), jak zakł adanie sandał ó w na skarpetki to zł a forma. A jednak przychodzili do restauracji w piż amie i dł ugim lnianym szlafroku… Ale zawsze zdarzają się osoby, któ re myś lą coś w stylu: „Jestem na wakacjach, wię c mogę zrobić wszystko”. Proszę , nie bą dź taki, nie wstydź się wyglą dać tak przy kolacji.
GŁ Ó WNE PROBLEMY 4 * kompleks Marhaba Resorts (wię cej informacji dla najwyż szego kierownictwa hotelu):
1. Gigantyczne linie.
Stoją za wszystkim: za piwo i wino na plaż y; do jajecznicy, mię sa, lodó w i owocó w w restauracjach; na gumowe naleś niki w barze przy basenie. Czę sto przez 10-15 minut stoją puste pojemniki z daniami gł ó wnymi, a od poł owy dnia piwo i wino w barze na plaż y koń czą się i nie są uzupeł niane. Patrzą c na 40-minutową kolejkę przy barach, ochota na piwo czy colę po prostu znika. Jest rozwią zanie: kompetentne rozmieszczenie pracownikó w - potrzebujesz co najmniej 3 barmanó w w barze na plaż y i rozstaw automaty z napojami w barach do samoobsł ugi; Kontrola nad terminowym uzupeł nianiem dań gł ó wnych/dań w restauracji oraz napojó w w barach; aby zrobić omlety i naleś niki, kucharze potrzebują mocniejszych piecó w i osobistej szybkoś ci. Tworzenie przez manageró w sztucznego podniecenia i spowolnienia w hotelu przeznaczonym na 1500 osó b jest niedopuszczalne. Wszę dzie brakuje pracowitego personelu.
Tylko ich uś miech ratuje wraż enie, a praca bez odpowiedniego nadzoru to zł y sposó b na zarzą dzanie i oszczę dzanie pienię dzy! W 4* hotelach w Egipcie już dawno przerzucili się na dystrybucję dań mię snych a la carte, ale nie widział em tam tak niesamowitych kolejek.
2. Prowadź kursy mistrzowskie dla kucharzy, któ rzy nie umieją gotować dla Europejczykó w - wtedy ludzie bę dą narzucać mniej ró ż nych potraw z powodu wytworzonego podniecenia, aby pó ź niej czę ś ć tego zostawić na talerzu z powodu niejadalnoś ci. Skonfiguruj menu dla dzieci, stó ł dietetyczny. Wprowadź „czas na przeką skę ” do koncepcji hotelu: przy basenach i na plaż y w cią gu dnia, w lobby lub w restauracji w nocy (kanapki, burgery lub kanapki; owoce, ciastka, pą czki itp. ). Wynoszenie jedzenia z restauracji prowadzi do katastrofalnego niedoboru potraw i czę sto masowych kradzież y, niehigienicznych warunkó w w pokojach i korytarzach, w tym celu na cał ym ś wiecie wymyś lono Room service. Dla nowo przybył ych goś ci w pokojach powinno być już co najmniej 1.5 litra wody.
A usł uga „Ciasto dla urodzinowego mę ż czyzny za jego pienią dze” to cał kowite lekceważ enie sposobó w zachę cania konsumenta, czyli pozacenowych metod promocji sprzedaż y. Podczas jedzenia w restauracjach, nie zaszkodził yby ró ż ne opcje salonó w muzycznych, a nie wiecznie rzę ż ą ca Alegrova z jej „Rozdzielę chmury rę kami”, radio Chill Out do pomocy! I wprowadź stró j dla goś ci podczas kolacji.
3. Zapewnij obszar plaż y, baseny, wieczorną animację wystarczają cą liczbą osobistych popielniczek. Czysto nie tam, gdzie sprzą tają , ale tam, gdzie nie ś miecą.
4. Przy zakwaterowaniu poinformuj swoich goś ci pisemnie o zasadach cywilizowanego zachowania na terenie hotelu w nocy, o moż liwoś ci nał oż enia grzywny i surowszych ś rodkó w w celu uspokojenia szalonych awanturnikó w.
5. Konieczna jest zmiana systemu rezerwacji - noclegó w, aby był bardziej przejrzysty i odpowiedni! Twoje pokoje ekonomiczne nigdy nie staną się standardowe bez gruntownego remontu i wygł uszenia.
W etyce hotelarskiej istnieje klasyfikacja pokoi, któ re są gorsze pod wzglę dem komfortu niż gł ó wna liczba pokoi i są oferowane klientom po obniż onej cenie na etapie zakupu wycieczki (ROH, Econom, pokó j Promo itp. ) - to to kategoria pokoi udostę pnianych wedł ug uznania administracji hotelu (mogą być wilgotne, bez remontu lub balkonu, bez okna lub deklarowanego widoku, poł oż one w pobliż u ź ró dł a hał asu lub nieprzyjemnych zapachó w). Zacznij przynajmniej od wymiany materacy i poduszek w pokrowcach Neptun i Medina; z zakupó w rę cznikó w ką pielowych i poś cieli dla hotelu (do wymiany wymagana jest kompletnoś ć ).
6. Zaktualizuj stare rę czniki plaż owe, zorganizuj ich dostarczenie i wymianę . A ja sugeruję kupno najtań szych czajnikó w elektrycznych, skoro jest taki problem z jakoś cią wody, ż eby turyś ci nie cią gnę li swoich z wtyczkami elektrycznymi, któ re nie są przystosowane do tunezyjskich gniazdek.
7. Kradzież z pokoi, są przeoczenia bezpieczeń stwa!
Kierownicy powinni bezwzglę dnie zabronić pokojó wkom otwierania pokoju na proś bę turysty pod jakimkolwiek pretekstem: „Nie chcę budzić ż ony, drzwi się zatrzasnę ł y i zapomniał em klucza do ś rodka” itp. Odpowiedź powinna być jedna: „Idź do recepcji”. Najlepiej był oby, gdyby kamery wideo dział ał y na korytarzach. Wszystko to skł ada się na pozytywny wizerunek hotelu. W mię dzyczasie ś rodki te nie został y podję te, wczasowicze sami pilnuj swoich kosztownoś ci i pienię dzy lub wynajmij sejf w recepcji: 2 TND dziennie + kaucja za klucz 20 TND.
8. Usł uga i jej bł ę dna interpretacja. Od obsł ugi hotelu oczekujesz nie zupeł nej bezczynnoś ci z cichym wyrazem twarzy: „Bez kasy – bez miodu! ” czy innych znajomych uwag z tł ustym uś miechem, ale wypeł nienia swoich bezpoś rednich obowią zkó w! Zwroty: „Witamy w Marhaba Resorts! ”, „Chcesz się napić? ” i „Bon appetit” był yby zdecydowanie odpowiednie. Wszyscy pracownicy hoteli w Tunezji otrzymują miesię czne wynagrodzenie w wysokoś ci 300-400 USD.
WSKAZÓ WKI - to tylko dodatkowy bonus dla pracownika po jego jakoś ci usł ug i należ y je pozostawić w gestii klienta! A mieszkań cy Afryki Pó ł nocnej uczynili normą , ż e Sł owianie ustalają wyraź ną opł atę , pobierają c opł atę lub prezenty przed wykonaniem jakiejkolwiek usł ugi, któ ra i tak jest im należ na… Jednak to już nie jest napiwek! To jest ł apó wka, ł apó wka lub, jak nazywają to Arabowie, „bakszysz”. I to dział a wł aś nie z naszą postsowiecką mentalnoś cią . Zamoż ni turyś ci z Europy Zachodniej wiedzą , jak szanować siebie i bronić swoich praw, a nie obsypywać banknotami leniwych pł aszczykó w, ż eby dostać opł aconą „szklankę wody” i akceptowalny pokó j. A to tylko ustalanie zasad dla pracownikó w przez kierownikó w hoteli.
Gdybym był menedż erem w Marhaba Resorts, wystarczył by tydzień i minimalna inwestycja finansowa, aby wyeliminować te problemy - wszystkie są elementarne do rozwią zania!
A hotel stał by się peł noprawnym 4-gwiazdkowym (wedł ug egipskich standardó w nawet „pię cioma gospodarką ” lub 4 * +), a nie pozostał by tró jką z roszczeniem do 4 * - Marhaba Resort ma doskonał y potencjał ten. I nie zaczynajcie „Lamentu Izraela”, ż e w Tunezji jest kryzys. Zwykł y koszt wycieczki dla dwojga w Marhaba Resorts w okresie lipiec-wrzesień bez zniż ki za wczesną rezerwację lub nie dzień przed wyjazdem jest daleki od przyjaznego: okoł o 1150-1300 USD za 7 nocy. To o 25-40% droż sze niż ceny hoteli w Egipcie na I linii, podobnie pod wzglę dem terytorium, jedzenia i arabskiego poziomu usł ug. Wyprzedź konkurencję . I moż na by pomyś leć , ż e po skoku w 2014 roku kurs dolara z 8.2 do 26.5 UAH. za dolara bez kryzysu : )))
WYNIKI. Nie ma szczegó lnej ró ż nicy w standardowych pokojach budynkó w. Ale w Central Bloc (Resort) restauracja wydawał a mi się wygodniejsza, jasna i z otwartą przestrzenią do palenia. Zaznaczam, ż e przynajmniej w centralnym bloku nie ma ani jednego pokoju patrzą cego na wejś cie do hotelu i ruchliwą jezdnię - to duż y plus.
Na tym etapie rozwoju hotelu polecam go tylko aktywnym mł odym ludziom w wieku 18-30 lat, któ rzy cenią sobie dobrą ofertę gastronomiczną , aktywną animację oraz wakacje na plaż y i dyskotece. Choć kontyngent wczasowiczó w mó wił inaczej – był o wiele rodzin z mał ymi dzieć mi i tych po czterdziestce. I co dziwne, wielu z tych turystó w był o zadowolonych z wyboru hotelu: jedli, pili, ucinali sobie drzemkę , upijali się i ż ycie był o dobre. Ale! . . Zawsze jest dla mnie wyją tkowo nieprzyjemne, ż e ję zyk rosyjski, jakim posł ugują się tacy geniusze jak S. Jesienin, M. Buł hakow, L. Pasternak i wielu innych, moż e budzić skojarzenia z zachowaniem mł odych ludzi, któ rzy nie myś lą o tym z powodu ich nocy krzyczy, matka nie moż e uś pić dziecka, starcó w boli gł owa od chronicznego braku snu...Skojarzenia z ludź mi, któ rzy zostawiają po sobie gó ry na wpó ł zjedzonego jedzenia i brudu...
Kojarzy się z wyzywają cym zachowaniem niektó rych kobiet i mę ż czyzn, któ rzy myś lą o jakiejś wyż szoś ci nad personelem i nie doceniają ich pracy oraz prawa innych turystó w do dobrego wypoczynku.
Dzię kuję cał emu personelowi hotelu Marhaba Resorts za staranie się , aby mó j osobisty pobyt w Tunezji był jak najbardziej komfortowy. Serdecznie ż yczę Pań stwu udanego sezonu w nadchodzą cych latach. Obserwuj swoich konkurentó w, dą ż do najlepszych i pracuj na przyszł oś ć . Bonne Szansa!
PS Są dzą c po prawdziwych recenzjach, od wrześ nia 2016 roku kierownictwo hotelu nie uwzglę dnił o wię kszoś ci moich zaleceń .